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2006会计审计之十大主语
 
消息来源:注册会计师视野


一个时代有一个时代自己的主语,或者叫做关键词。这些词语背后浓缩了当今时代的价值观和审美指向。作为会计审计人的你,或许主动,或许被动,但总会与本文的10大主语相遇、相伴乃至相融,也许还会演绎出一段难忘的故事。

  主语一:内部控制 
  在美国,《萨班斯法案》404条款以及上市公司会计监管委员会(PCAOB)的审计准则中均指出,公司管理层应当依据一个适宜且公认的内部控制框架,评估公司内部控制的有效性。而最为广泛接受的框架是上世纪九十年代初COSO委员会提出的内部控制整体构架,即COSO构架。COSO构架的核心是:当内部控制被“植入”经营活动中时是最有效的;组织中不同级别的员工都对内部控制负有责任;内部控制是公司治理结构的基石。 
  在我国,财政部、证监会、银监会、国资委等相继按照COSO构架出台了若干规范、指引,由此,年度报告产品模式出现创新性变化。企业管理层一方面按照会计准则编报财务报表,一方面按照相关规定评估内部控制的设计与执行;注册会计师左手审计财务报表,右手审计内部控制。确立这一模式的理由很简单,只有有效的内部控制才能生成可靠的财务信息。

  主语二:公允价值 
  
国际财务报告准则(IFRS)认为公允价值的计量分为四个层次:一是直接使用可获得的市场价格;二是当不能获得市场价格时,应使用公认的模型估算市场价格;三是实际支付价格(无依据证明其不具有代表性);四是允许使用企业特定数据,该数据能被合理估算,并且不与市场预期冲突。 
  我们曾以转型经济环境下公允价值不易获得且易于操纵为由,将会计准则中的公允价值“置换”成账面价值,因噎废食。而今,前度刘郎又归来,尤其是在金融工具包中,公允价值大行其道。

  主语三:重大错报风险 
  
新审计准则的红色主轴就是重大错报风险的识别、评估与应对,这与国际审计与鉴证准则委员会(IAASB)对传统审计模型的重大变更一脉相承。注册会计师只有了解被审计单位环境并评估重大错报风险,同时依据已评估的重大错报风险设计、实施进一步的审计程序,才能将检查风险降至可接受的低水平。

  主语四:趋同 
  
趋者,走也。即便是亦步亦趋,也不算邯郸学步。于是,强调“求同”者理直,强调“存异”者气壮。“求同说”着眼于“同一个准则,同一个梦想”的大势,“存异说”侧重于“是过程,而不是等同”的形式逻辑。不过是一枚金币的两面罢了。也总算给学界准备了一个最佳辩题吧。

  主语五:内部治理 
  
什么是会计师事务所“坚硬的稀粥”?答案即内部治理结构。当合乎规律的激励机制与约束机制迟迟不见踪影,当短视、物欲与固步自封甚嚣尘上,当青年注册会计师的信心指数持续低落,当质量控制和风险管理“踩着西瓜皮滑行”……自然让人忆起那句经典:夜正长,路也正长。

  主语六:准则体系 
  
会计准则体系以基本准则为底架,以存货、固定资产等一般业务准则为主轴,以石油天然气、生物资产等特殊业务准则为助力,以现金流量表、合并财务报表等报告准则为引擎,由此,“趋同号”巴士启动;审计准则体系以基本准则为土壤,以若干具体审计准则为枝干,以质量控制准则为水和阳光,由此,“趋同树”茁壮成长。

  主语七:资格考试
  
我国注册会计师资格考试人数之多,为全球同类考试之冠。2006年,“专业技能”添列为考试内容,莫不使考生引颈眺望。看看美国注册会计师考试的卷子,IQ(智商)与EQ(情商)并举,委实精致,想想自己,只好阿Q。

  主语八:人才培养 
  
高级人才,特别是领军人才应该具有怎样的知识结构?相应的培养机制是否长效?……“风正一帆悬”的同时,“诘问知多少”。相信,执行力能将问号拉直。

  主语九:人文会计 
  
人文,乃为人之本,重视人文,领悟人文,方合乎人的基本规格。专业会计意在启迪灵性,而人文会计既启迪灵性,又启迪人性。惟有专业与人文两翼齐飞,会计才能漂亮地滑过时代的天空。

  主语十:感动 
  
冷漠与麻木充斥的时候,感动变得像高原的空气一样稀薄。有一些会计人,他们的名字也许平凡,他们的日子或许平淡,但触动你柔软内心的力量无痕无边。2005年,我们从张乔阳的身上读出过这种情感,2006年,相信还能从更多未知角落里读到。 


发布者:Reanda 发布时间:2006-1-23 阅读:7961
 
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